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培训体系Training system

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培训目标

我们坚持“以人为本”的发展思路，推动人力资源的不断增值与正向激励为主，持续提高员工的各项能力。公司拥有完善的人才培养体系，畅通的职业发展通道，实现了员工与企业的共同发展。

培训体制

我们持续建设内部管理团队培训机制，与外部培训机构保持良好合作关系，并组建内部培训师团队。公司为全体员工提供了专业技术、管理能力等相关培训。并对培训效果进行评估，使培训更符合公司业务发展以及员工个人发展的需要。

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